2e édition – Foire de l’emploi en développement durable

INSCRIPTION PERSONNES EN RECHERCHE D’EMPLOI (gratuit, ouvert à toutes et à tous)

Photographe disponible pour portrait professionnel de 13 h à 16 h

• Grande conférence à 12 h: La VRAIE EDI : des exemples d’initiatives durables en EDI dans les petites et grandes organisations. Nous allons explorer des questions autour des initiatives porteuses en EDI, les éléments de succès, les critères, les éléments moins confortables. Qu’est-ce que ces expériences nous apprennent pour le futur et pour les autres organisations? – 45 min – animé par Lucie Marcoux, MA, CRHA, Facilitatrice Co Création d’équipes durables, RH Essentiel. Intervenant·e·s: Blandine Emilien, Ph.D, Professeure, Responsable du programme court en GRH (PC0803), Département d’organisation et ressources humaines, Co-chercheure au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et Membre du comité exécutif de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI) et Marc Belley, conseiller – Équité, diversité et inclusion Groupe – Talents et culture chez Hydro-Québec
  
• Grande Conférence à 12 h 45: Les perspectives de l’emploi en développement durable (mise à jour) – 45 min – animé par Jean-Philippe Renaut, directeur général intérim Maison du développement durable. Intervenant·e·s: Dominique Dodier, directrice générale, EnviroCompétences, Jean-Philippe Martin, conseiller Développement durable, direction Activation et intégration du développement durable chez Hydro-Québec et Krystèle Marlène Papineau, directrice Rose sur Vert – communications
  
• 13 h 30 : Comment se préparer pour une entrevue dans le contexte 2023 (hybride, pénurie de mains d’œuvre, etc.) – 60 minutes par Said Benabdesselam, conseiller aux individus – Service de placement en emploi à PME MTL Centre-Est

• 15 h : Créer et gérer sa marque employé·e pour maximiser l’offre salarial par Éric Porlier, directeur, ressources humaines & Gestion de carrière – Service de Placement, PME MTL Centre-Ville (optimiser sa page LinkedIn, comment bien rédiger son cv, postuler de manière efficace, l’art de réseauter plus facilement – mettre sa marque en valeur)

• Fin de la foire : 17 h.

INSCRIPTION POUR LES EMPLOYEUR·E·S – AVEC– KIOSQUES (participation payante)

• 8 h 30 : Arrivée des employeur·e·s

• 9 h à 9 h 30 : Installation kiosque
  • Ce qui est fourni avec un kiosque: table, nappe noire, deux chaises, WIFI et accès à l’électricité. Il est permis d’apporter une bannière autoportante de type «rollup». Si vous avez d’autres besoins, communiquer avec nous.
    
• 9 h 30 à 11 h 45 – 3 formations de 45 min :
  • Organisation apprenante – Accompagner vos nouveaux.elles à se former dans l’action – 45 min par Lucie Marcoux, MA, CRHA, Facilitatrice Co Création d’équipes durables, RH Essentiel et Pauline Bister, consultante RH
  • Présentation des services de PME MTL : Soutien au recrutement et les possibilités d’aide financière – 45 min par Elsa Soffiaturo, conseillère- Ressources humaines et gestion de carrière de PME MTL Centre-Ville et Mélissa Stoia, directrice – développement durable et économie circulaire PME MTL Est de l’Île
  • Les bonnes pratiques pour les relations durables avec les employé·e·s : Si ce n’est pas agréable, ce n’est pas durable – 45 min par Lucie Marcoux, MA, CRHA, Facilitatrice Co Création d’équipes durables, RH Essentiel et Pauline Bister, consultante RH

Disponible pour tous

Photographe disponible pour portrait professionnel de 13 h à 16 h

• Grande conférence à 12 h : La VRAIE EDI : des exemples d’initiatives durables en EDI dans les petites et grandes organisations. Nous allons explorer des questions autour des initiatives porteuses en EDI, les éléments de succès, les critères, les éléments moins confortables. Qu’est-ce que ces expériences nous apprennent pour le futur et pour les autres organisations? – 45 min – animé par Lucie Marcoux, MA, CRHA, Facilitatrice Co Création d’équipes durables, RH Essentiel. Intervenant·e·s: Blandine Emilien, Ph.D, Professeure, Responsable du programme court en GRH (PC0803), Département d’organisation et ressources humaines, Co-chercheure au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et Membre du comité exécutif de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI) et Marc Belley, conseiller – Équité, diversité et inclusion Groupe – Talents et culture chez Hydro-Québec
  
• Grande Conférence à 12 h 45: Les perspectives de l’emploi en développement durable (mise à jour) – 45 min – animé par Jean-Philippe Renaut, directeur général intérim Maison du développement durable. Intervenant·e·s: Dominique Dodier, directrice générale, EnviroCompétences, Jean-Philippe Martin, conseiller Développement durable, direction Activation et intégration du développement durable chez Hydro-Québec et Krystèle Marlène Papineau, directrice Rose sur Vert – communications
  
• 13 h 30 : Comment se préparer pour une entrevue dans le contexte 2023 (hybride, pénurie de mains d’œuvre, etc.) – 60 minutes par Said Benabdesselam Conseiller aux individus – Service de placement en emploi à PME MTL Centre-Est

• 15 h : Créer et gérer sa marque employé·e pour maximiser l’offre salarial par Éric Porlier, directeur, ressources humaines & Gestion de carrière – Service de Placement, PME MTL Centre-Ville (optimiser sa page LinkedIn, comment bien rédiger son cv, postuler de manière efficace, l’art de réseauter plus facilement – mettre sa marque en valeur)

• Fin de la foire : 17 h.

INSCRIPTION POUR LES EMPLOYEUR·E·S – SANS – kiosques (participation payante)

• 9 h 30 à 11 h 45 – 3 formations de 45 min :
  • Organisation apprenante – Accompagner vos nouveaux.elles à se former dans l’action – 45 min par Lucie Marcoux, MA, CRHA, Facilitatrice Co Création d’équipes durables, RH Essentiel et Pauline Bister, consultante RH
  • Présentation des services de PME MTL : Soutien au recrutement et les possibilités d’aide financière – 45 min par Elsa Soffiaturo, conseillère- Ressources humaines et gestion de carrière de PME MTL Centre-Ville et Mélissa Stoia, directrice – développement durable et économie circulaire PME MTL Est de l’Île
  • Les bonnes pratiques pour les relations durables avec les employé·e·s : Si ce n’est pas agréable, ce n’est pas durable – 45 min par Lucie Marcoux, MA, CRHA, Facilitatrice Co Création d’équipes durables, RH Essentiel et Pauline Bister, consultante RH

Disponible pour tous

Photographe disponible pour portrait professionnel de 13 h à 16 h

• Grande conférence à 12 h: La VRAIE EDI : des exemples d’initiatives durables en EDI dans les petites et grandes organisations. Nous allons explorer des questions autour des initiatives porteuses en EDI, les éléments de succès, les critères, les éléments moins confortables. Qu’est-ce que ces expériences nous apprennent pour le futur et pour les autres organisations? – 45 min – animé par Lucie Marcoux, MA, CRHA, Facilitatrice Co Création d’équipes durables, RH Essentiel. Intervenant·e·s: Blandine Emilien, Ph.D, Professeure, Responsable du programme court en GRH (PC0803), Département d’organisation et ressources humaines, Co-chercheure au Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et Membre du comité exécutif de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI) et Marc Belley, conseiller – Équité, diversité et inclusion Groupe – Talents et culture chez Hydro-Québec
  
• Grande Conférence à 12 h 45: Les perspectives de l’emploi en développement durable (mise à jour) – 45 min – animé par Jean-Philippe Renaut, directeur général intérim Maison du développement durable. Intervenant·e·s: Dominique Dodier, directrice générale, EnviroCompétences, Jean-Philippe Martin, conseiller Développement durable, direction Activation et intégration du développement durable chez Hydro-Québec et Krystèle Marlène Papineau, directrice Rose sur Vert – communications
  
• 13 h 30 : Comment se préparer pour une entrevue dans le contexte 2023 (hybride, pénurie de mains d’œuvre, etc.) – 60 minutes par Said Benabdesselam Conseiller aux individus – Service de placement en emploi à PME MTL Centre-Est

• 15 h : Créer et gérer sa marque employé·e pour maximiser l’offre salarial par Éric Porlier, directeur, ressources humaines & Gestion de carrière – Service de Placement, PME MTL Centre-Ville (optimiser sa page LinkedIn, comment bien rédiger son cv, postuler de manière efficace, l’art de réseauter plus facilement – mettre sa marque en valeur)

• Fin de la foire : 17 h.